Prisijunk
12-oji HR akademijos laida startuoja
2026 03 03
Mūsų tikslas – suformuoti aiškų suvokimą apie personalo valdymo procesus, jų tarpusavio sąsają ir kuriamą vertę organizacijai bei darbuotojams.
Po šio kurso, Tu aiškiai suvoksi savo, kaip personalo valdymo specialisto, vaidmenį organizacijoje, gausi paprastus ir lengvai pritaikomus įrankius, todėl galėsi kurti dar daugiau vertės savo kompetencijos dėka.
Early bird kaina
Investicija
899 eur + PVM už kursą*
tai reiškia
vos daugiau nei 40 eur + PVM už kiekvieną iš 22 mokymų + 3 patyrimines sesijas dovanų.
*early bird kaina galioja iki vasario 19 d.
2026 pavasario sesijos pristatymas
Laukiame Tavo registracijos
Pradėję nuo susipažinimo ir visų procesų apžvalgos, toliau gilinsimės į 9 pagrindinius HR procesus
bei kiekvieną procesą papildysime kviestinių svečių temomis bei praktiniais wotkshop’ais
1. Darbdavio identiteto formavimas
2. Darbuotojų paieška ir atranka
3. Darbuotojų adaptacija
4. Darbuotojų ugdymas
5. Darbuotojų veiklos valdymas
6. Atlygio valdymas
7. Organizacinės struktūros valdymas
8. Organizacinė kultūra
9. Personalo dokumentų valdymas
SUSIDOMĖJAI?
Kursas tinka tiek tiems, kurie visiškai neturi patirties ir žengia pirmuosius žingsnius personalo valdyme, tiek tiems – kurie jau turi tam tikrą darbinę patirtį bei žinias. Dalyviai gauna aiškų suvokimą, kas yra personalo valdymas organizacijoje bei ką jis turi daryti, o taip pat gauna kryptį – kaip tai daryti, nes turi reikalingas priemones bei palaikymą. Lektoriai struktūrinę informaciją apie personalo valdymo procesus papildo realiais praktiniais pavyzdžiais bei naujausiais tyrimais, o papildančios temos bei praktiniai workshop’ai dar pagilina žinias bei pagrindinėms temoms atneša platesnėmių įžvalgų ir įkvėpimo veikti.